Le CPF: le compte personnel de formation.

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage (demandeur d’emploi), pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Pensez à créer votre compte afin d’identifier les droits acquis. Ils sont actualisés chaque année en fonction de votre activité et de votre temps de travail Voir le lien Le CPF vous permet de concrétiser votre projet de formation. Prenez connaissance des étapes à suivre. Voir le lien

Notre offre de formation éligible au CPF est référencée sur le site
- Nos certifications professionnelles


- La certification TOSA pour nos formations sur Photoshop et InDesign

Le CPF de transition finance les projets de transition professionnelle

Les associations Transitions Pro sont les partenaires des salariés qui souhaitent se reconvertir. Elles sont présentes dans chaque région. Voir le lien

En effet, le projet de transition professionnelle (PTP), ex CIF, permet au salarié de s'absenter de son poste afin de suivre une formation certifiante pour changer de métier ou de profession. Il est appelé CPF de transition. Il est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.
Votre projet de transition professionnelle doit s’argumenter autour de 3 axes : - la cohérence de votre projet de reconversion par rapport à votre parcours et l’évolution professionnelle souhaitée
- la pertinence du parcours de formation et des modalités de financement
- la perspective d’emploi à l’issue de la formation.

Contactez l’association Transitions pro de votre région Voir le lien pour être accompagné dans votre projet et identifier les étapes à valider pour suivre une formation. Pour la région PACA : Association Transitions pro PACA